Demande d'emploi

L'égalité d'accès aux programmes, aux services et à l'emploi est offerte à tous. Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pour le processus de candidature et / ou d'entretien doivent en informer un représentant du service des ressources humaines.



  • MM slash JJ slash AAAA
  • Date de naissance*
  • Prénom*
  • Deuxième nom*
  • Nom de famille*
  • Adresse*
  • Ville*
  • État*
  • Code postal*
  • Adresse e-mail*
  • Téléphone portable #*
  • Autre Téléphone #

  • MM slash JJ slash AAAA
  • AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Cette question n'est pas conçue pour obtenir des informations sur le handicap d'un candidat. Veuillez ne pas fournir d'informations sur l'existence d'un handicap, d'un aménagement particulier ou si un aménagement est nécessaire. Ces questions peuvent être traitées ultérieurement dans la mesure permise par la loi.
  • Contexte éducatif

  • Expérience de travail des employés

    Indiquez d'abord votre employeur le plus récent. Vous pouvez inclure tout travail vérifié effectué bénévolement.
  • Employeur 1
  • Mettez la date d'aujourd'hui si vous travaillez actuellement ici.
  • Employeur 2
    Si vous n'avez pas eu plus d'un emploi, veuillez appliquer N/A à tous les champs.
  • Employeur 3
    Si vous n'avez pas eu plus de 2 emplois, veuillez appliquer N/A à tous les champs.
  • Certifications / licences supplémentaires

    Veuillez énumérer les certifications et/ou les licences qui peuvent être pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez :
  • Certification / Licence #1
  • Certification / Licence #2
  • Certification / Licence #3
  • Références personnelles

    Veuillez énumérer 3 références personnelles (non liées à l'emploi):
  • Référence personnelle #1
  • Référence personnelle #2
  • Référence personnelle #3
  • Déclaration du candidat

  • Je certifie que toutes les informations que j'ai soumises sur cette candidature sont véridiques et complètes, et je comprends que si des informations fausses ou trompeuses, des omissions ou des déclarations inexactes sont découvertes, ma candidature peut être rejetée, et si je suis employé, mon emploi peut être résilié à tout moment.


    En cas d'embauche, j'accepte de me conformer aux règles et réglementations de l'entreprise, et je comprends que ces règles et/ou le manuel de l'employé ne constituent pas un contrat de travail, explicite ou implicite, et j'accepte que mon emploi et ma rémunération puissent être résiliés, avec ou sans motif et avec ou sans préavis, à tout moment, à mon choix ou à celui de la Société.


    Je comprends et accepte également que les termes et conditions de mon emploi peuvent être modifiés, avec ou sans motif et avec ou sans préavis, à tout moment par la Société. Je comprends qu'aucun représentant de la Société, autre que son PDG, et seulement lorsqu'il est écrit et signé, n'a le pouvoir de conclure un accord d'emploi pour une période de temps spécifique, ou de conclure un accord contraire à ce qui précède.


    J'autorise expressément et sans réserve l'employeur, ses représentants, employés ou agents à contacter et à obtenir des informations de toutes références (personnelles et professionnelles), employeurs, organismes publics, autorités de délivrance des licences et établissements d'enseignement et à vérifier par ailleurs l'exactitude de toutes les informations fournies par moi dans cette candidature, CV ou entretien d'embauche. Je renonce par la présente à tous les droits et réclamations que je pourrais avoir concernant l'employeur, ses agents, employés ou représentants pour la recherche, la collecte et l'utilisation d'informations véridiques et non diffamatoires, de manière légale, dans le processus d'emploi et toutes autres personnes, sociétés ou organisations pour fournir de telles informations sur moi.


    Je comprends que cette application reste à jour pendant seulement 30 jours. À la fin de cette période, si je n'ai pas eu de nouvelles de l'employeur et que je souhaite toujours être considéré pour un emploi, il me sera nécessaire de présenter une nouvelle demande et de remplir une nouvelle demande.


    Global Clothing Industries, LLC ne tolère pas la discrimination ou le harcèlement illégal fondé sur le sexe, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé en vertu de la législation fédérale, étatique ou locale applicable. GCI prend toutes les plaintes de harcèlement au sérieux et enquête sur chacune d'elles rapidement et de manière approfondie. Je comprends que Global Clothing Industries ne fait pas de discrimination illégale dans l'emploi et aucune question sur cette candidature n'est utilisée pour limiter ou exclure un candidat de toute considération d'emploi sur une base interdite par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.


  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : jpg, png, docx, pdf, Taille max. des fichiers : 5 MB.
      Seuls les formats JPG/JPEG, Docx, PDF ou PNG sont autorisés. (Limite de 5 Mo)
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