Solicitud de empleo

La igualdad de acceso a programas, servicios y empleo está disponible para todas las personas. Aquellos solicitantes que requieran una adaptación razonable al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.



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  • DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esta pregunta no está diseñada para obtener información sobre la discapacidad del solicitante. Por favor, no proporcione información sobre la existencia de una discapacidad, alojamiento particular o si el alojamiento es necesario. Estos problemas pueden abordarse en una etapa posterior en la medida permitida por la ley.
  • Antecedentes educativos

  • Experiencia laboral del empleado

    Enumere primero a su empleador más reciente. Puede incluir cualquier trabajo verificado realizado de forma voluntaria.
  • empleador 1
  • Ponga la fecha de hoy si actualmente está trabajando aquí.
  • empleador 2
    Si no ha tenido más de 1 trabajo, aplique N/A en todos los campos.
  • empleador 3
    Si no ha tenido más de 2 trabajos, aplique N/A en todos los campos.
  • Certificaciones/licencias adicionales

    Enumere las certificaciones y/o licencias que puedan ser relevantes para el trabajo que está solicitando:
  • Certificación / Licencia #1
  • Certificación / Licencia #2
  • Certificación / Licencia #3
  • Referencias personales

    Indique 3 referencias personales (no relacionadas con el trabajo):
  • Referencia personal #1
  • Referencia personal #2
  • Referencia personal #3
  • Declaración del solicitante

  • Certifico que toda la información presentada por mí en esta solicitud es verdadera y completa, y entiendo que si se descubre información falsa o engañosa, omisiones o tergiversaciones, mi solicitud puede ser rechazada y, si estoy empleado, mi empleo puede ser rescindido en cualquier momento.


    Si me contratan, acepto cumplir con las reglas y regulaciones de la Compañía, y entiendo que estas reglas y/o el manual del empleado no forman un contrato de trabajo, ya sea explícito o implícito, y acepto que mi empleo y compensación pueden ser terminados, con o sin causa y con o sin notificación, en cualquier momento, a mi elección o la de la Compañía.


    También entiendo y acepto que los términos y condiciones de mi empleo pueden cambiar, con o sin causa y con o sin aviso, en cualquier momento por parte de la Compañía. Entiendo que ningún representante de la Compañía, aparte de su Director Ejecutivo, y solo cuando esté por escrito y firmado, tiene autoridad para celebrar ningún acuerdo de empleo por un período de tiempo específico, o para hacer cualquier acuerdo contrario a lo anterior.


    Autorizo expresamente, sin reservas, al empleador, sus representantes, empleados o agentes a contactar y obtener información de todas las referencias (personales y profesionales), empleadores, agencias públicas, autoridades que otorgan licencias e instituciones educativas y de otra manera verificar la exactitud de toda la información proporcionada por mí en esta aplicación, hoja de vida o entrevista de trabajo. Por la presente renuncio a todos y cada uno de los derechos y reclamos que pueda tener con respecto al empleador, sus agentes, empleados o representantes por buscar, recopilar y usar información veraz y no difamatoria, de manera legal, en el proceso de empleo y todas las demás personas, corporaciones u organizaciones para proporcionar tal información sobre mí.


    Entiendo que esta solicitud permanece vigente solo por 30 días. Al final de ese tiempo, si no he tenido noticias del empleador y aún deseo ser considerado para el empleo, será necesario que vuelva a presentar una solicitud y complete una nueva solicitud.


    Global Clothing Industries, LLC no tolera la discriminación o el acoso ilegales por motivos de sexo, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. GCI toma en serio todas las denuncias de acoso e investiga cada una de ellas de manera rápida y exhaustiva. Entiendo que Global Clothing Industries no discrimina ilegalmente en el empleo y ninguna pregunta en esta solicitud se usa para limitar o excluir a un solicitante de la consideración de empleo sobre cualquier base prohibida por la ley federal, estatal o local aplicable.


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    Tipos de archivos aceptados: jpg, png, docx, pdf, máx. tamaño de archivo: 5 MB.
      Solo se permiten JPG/JPEG, Docx, PDF o PNG. (Límite de 5 MB)
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